不採用が続いている人はここに注意！ ｜ 転職に失敗する人の共通点

転職活動をしていると中々内定をもらえないなどといった悩みを抱える人も少なくないかと思います。転職活動が長期化するとそれだけでモチベーションが下がり、面接の対策などもうまくできずまた不採用。といった形で負のループに陥る人もいらっしゃるでしょう。

この記事ではそうなっている人、そうなりたくない人のために不採用が続く原因や対策を伝えていきたいと思います。

• 内定をもらえない人の共通点
• 自己PRの対策
• まとめ

内定をもらえない人の共通点

内定をもらえない人には必ず原因があります。その原因がわからない人のために内定をもらえない人の共通点を紹介するので、自分はそれに当てはまっていないか確認することをおすすめします。

・企業選びをする時に軸がない
・企業研究ができていない
・大手ばかり狙っている
・応募企業数が少ない

上記４つの項目は内定を貰えない人の大半が１つは当てはまるかと思います。

企業選びをする時に軸がない

企業選びをする際に軸がないと内定をもらうことは難しいです。
人気だからエントリーしたや転職エージェントに勧められたからエントリーしたなどと軸がない企業選びでは対策するにも熱を帯びなかったり、企業研究が疎かになったりとデメリットしか生まれません。

企業名で選ぶのではなく自分が働きたい条件はどんなものか、それらをしっかりと洗い出し、それを叶えるための企業選びをすることがとても大切になります。企業選びの基準とするのにいい項目をまとめたので以下で確認してみてください。

• 自分が目指すべき将来に合う挑戦をしている
• 社内の風通しの良さ
• 事業や市場の伸び代、成長性はどうか
• ワークライフバランス
• 給与・福利厚生の充実度

企業研究ができていない

いざエントリーする企業が決まったとなっても徹底した企業研究ができていないケースは多くあります。

現職が忙しくその時間を作れなかったり、単純に企業研究の需要性を理解していないなどと理由は様々です。こういったところを疎かにしてしまうと実際の面接になった際、高い評価をもらうことは難しくなります。

最終選考の際、志望度の高さ、説得力は大きな選考ポイントになります。この大きな選考ポイントを得るためにはエントリーした企業をしっかりと理解する必要があります。そのため徹底した企業研究が必要になるのです。

大手企業ばかり狙っている

多くの人が当てはまるのが大手ばかり狙っているということです。
当たり前ですが大手企業は有名な分競争率も高く、それ相応の能力を求められます。そんな中エントリーをするには相当な努力が必要になります。

倍率が高い分不採用になる確率も高くなります。
世の中には大手よりも条件のいい企業は多く存在します。自分が望む条件にマッチするのは大手企業にもあるのではないでしょうか？

そういったことはしっかりとした求人情報の調査で対策できます。大手で働きたい理由が明確にあるのであればいいですが大手だからとエントリーすることはなるべく避けるようにしましょう。

応募企業数が少ない

転職活動を成功させる方法の１つとして複数社にエントリーするというのがあります。
どんな人でもタイミングや相性によって、全てから内定をもらうのは難しいです。そのため複数社エントリーするのはマストとなっています。ですがそれを理解できておらず1社ずつエントリーしていると中々、内定をもらうことができないという事態に陥る可能性があります。

そうならないためにも自分で決めた転職の軸に基づいて、その条件にあっている企業が数社あるのであればそれら全てエントリーするくらいの気持ちで挑むことをおすすめします。一時的に企業研究などタスクは増えますが、ば一気に頑張った方が転職成功させる人の方が多いことがわかっています。

長くダラダラしないためにも短い期間でやり切る気持ちも必要でしょう。

選考書類・自己PRの対策

転職活動で避けて通ることができないのは選考書類の作成と自己PRでしょう。それらについても解説していきます。

選考書類の対策

選考書類で気をつけたいことは以下の通りです。

・誤字脱字のチェック
・雑な字で書類を作成している
・応募企業全て同じ内容

上記３つは書類選考でとても重要です。当たり前な内容ですがこれを徹底できていない人は多いです。誤字脱字は何度も確認をした方がいいでしょう。1日おいて確認すると見つけたりすることができるので時間を空けて確認するのは有効です。また、「てにをは」の使い所が違ったりするのも気をつけましょう。

応募企業全て同じ内容も危険です。特色のない書類になってしまうため内容が同じの書類は採用担当者にバレてしまいます。しっかりと企業研究を行った上でその企業に対しての思いを伝えるようにしましょう。

自己PRの対策

・自分の長所はストーリで伝える
・自分の強みは何かなどは結論から説明する
・自分のことを客観的に理解して強みを伝える
・内容に独自性を作る

上記４つを自分の言葉で伝えられるよう時間をかけて考えるようにしましょう。
このポイントを抑えるだけでプレゼン力の評価にもつながります。ストーリーで物事を伝えると説得力が増すので結論を伝えた後、その結果につながるストーリーをわかりやすく簡潔に伝えましょう。

また自己分析を事前に行い、自分の強みを理解しておくことも大切です。強みを上手に伝えることで企業側からはどんなメリットがあるか理解することができます。また内容に独自性があることで他の人との差別化を図ることができます。

その人個人を認知してもらうとともに興味を持ってもらうことができます。

まとめ

内定がもらえない人の特徴。

・企業選びをする時に軸がない
・企業研究ができていない
・大手ばかり狙っている
・応募企業数が少ない

上記の中で１つでも当てはまるものがあれば必ず解消するようにしてください。その上で、書類や面接での対策を徹底することで内定をもらうことができます。不採用が続く人の大半が努力不足と言えます。

一度しっかりと時間を使い調査や対策をすることであっさり内定をもらうことができたという人も少なくありません。
一生続くことではないので短期集中で頑張ってみてはどうでしょうか？

希望とする転職が叶うよう妥協なく頑張っていきましょう。